Consejero de ventas
Responsable de gestionar cartera y expandir nuevos clientes para fabricantes líderes de aire acondicionado. Salario fijo competitivo, variable y coche de empresa.
El puesto de Consejero de ventas en una reconocida empresa fabricante y distribuidora de sistemas de aire acondicionado supone una oportunidad destacada para expertos comerciales con experiencia en HVAC.
El salario está compuesto por una parte fija muy competitiva y un variable del 15%, junto a otros beneficios atractivos entre los que destaca el coche de empresa.
Se trata de un rol estable y de continuidad, ideal para quienes buscan certificación profesional, plan de carrera y progresión en una firma en pleno crecimiento.
Responsabilidades y día a día
Esta posición implica visitar clientes, tanto para captar nuevos negocios como para mantener la cartera existente, detectando necesidades del sector.
Además, deberás presentar novedades de producto a ingenieros, reforzando la imagen de la empresa como referente en climatización.
Parte esencial del día es la negociación de condiciones comerciales y el cierre de acuerdos con instaladores y clientes objetivo.
Se pide desarrollar e implementar estrategias comerciales en coordinación con la dirección comercial.
Es vital dar soporte técnico básico, colaborar con el equipo técnico en problemas de instalación y cumplir los KPI’s propuestos.
Ventajas del puesto
Destaca la posibilidad de avanzar profesionalmente con un plan de carrera definido y formación continua en el ámbito HVAC.
El respaldo de una marca sólida, con incentivos económicos claros y un entorno en constante desarrollo también suma como ventaja.
Inconvenientes a considerar
El puesto requiere al menos 5 años de experiencia comercial en el sector, lo que puede limitar el acceso a candidatos menos experimentados.
También exige un conocimiento profundo en climatización y una alta capacidad para resolver aspectos técnicos básicos, un reto añadido.
Veredicto final
Este empleo es recomendable para quienes busquen combinar estabilidad con crecimiento y estén preparados para retos técnicos y comerciales diarios.
La oferta resulta atractiva tanto en salario como en proyección, siendo un paso sólido para crecer en el sector de climatización.
